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附表N
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附表N

教育服務役績優認輔教官評核基準表

評核項目及權重配比

得分標準

認輔役男人數15

認輔役男人數達10人(含)以上者,得15分。

認輔役男人數8-9人者,得14分。

認輔役男人數6-7人者,得12分。

認輔役男人數4-5人者,得10分。

認輔役男人數1-3人者,得8分。

認輔役男年資15

認輔役男年資達5年(含)以上者,得15分。

認輔役男年資達4年未滿5年者,得14分。

認輔役男年資達3年未滿4年者,得12分。

認輔役男年資達2年未滿3年者,得10分。

認輔役男年資僅1年未滿2年者,得8分。

認輔工作成效50

役男輔導訪視 12分。(實地訪視役男每1人次加0.2分,至12分止)

對役男生活輔導有具體方式12(屬一般性得8分,依特殊性逐次加分至12分止)

對役男反映之問題與建議能提供適當之解決5分。(依反映事項內容及解決狀況評定,一般性得3分,另依特殊性核評加分至5分止)

參加管理人員(認輔)講習4分。(年度內參加1次加2分,至4分止)

參加役男在職訓練或相關會議12分。(年度內每參加1次加1分,至12分止)

認輔役男期間表現優異,屢獲獎勵5分。(嘉奬乙次得1分,至5分止)

特殊事蹟20

對教育服務役提出具體建議者10分。(所提建議經學校採用得5分、校外會採用得8 分、縣市採用得10)

輔導役男有具體作法且足為表率者5分。

輔導之役男曾當選本部績優代表加3分(以近三年度為計算標準,當年度以3分計,依序遞減至1分止)、任管理幹部加2分,兩者皆具5分。

 

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