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附表M
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附表M

教育服務役績優管理人員評核基準表

評核項目及權重配比

得分標準

管理役男人數10

管理役男人數達5人(含)以上者,得10分。

管理役男人數達4人者,得8分。

管理役男人數達3人者,得7分。

管理役男人數達2人者,得6分。

管理役男人數僅1人者,得5分。

管理年資20

管理役男年資達5年(含)以上者,得20分。

管理役男年資達4年未滿5年者,得18分。

管理役男年資達3年未滿4年者,得17分。

管理役男年資達2年未滿3年者,得16分。

管理役男年資僅1年未滿2年者,得15分。

管理工作成效50

與役男晤談及家屬聯繫紀錄10分。(一般性得6分,另依紀錄內容之詳實性核評加分至10分止)

役男勤務分配及役籍資料填註合乎規定5分。(依內容合理性及完整性評定)

役男獎懲辦理10分。(每季定期辦理6、不定期辦理4)

對役男反映之問題與建議能提供適當之解決15分。(依反映事項內容及解決狀況評定,一般性得10分,另依特殊性核評加分至15分止)

依規定參加管理人員講習10分。(年度內參加1次加5分,至10分止)

特殊事蹟20

對教育服務役提出具體建議者5分。(所提建議經學校採用得3分、校外會採用得4分、縣市採用得5)

對教育服務役有相關學術著作或特殊貢獻者5分。(依內容評定之)

輔導役男有具體作法且足為表率者5分。

輔導之役男曾當選本部績優代表者3分(以近三年度為計算標準,當年度以3分計,依序遞減至1分止)、任管理幹部加2分,兩者皆具5分。

 

 

 

 

 

 

 

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