苗栗縣立南湖國中學務處
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苗栗縣立南湖國民中學性別平等教育委員會組織章程
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附件一

 

苗栗縣立南湖國民中學性別平等教育委員會組織章程

第一條    本校為推動性別平等教育,建立無性別歧視之教育環境,並預防及處理教職員

         工生性別歧視、性侵害及性騷擾行為之相關問題,依據97.07.17修正之

        「性別平等教育法」第六條、第九條規定,及102.09.03校務會議通過之

「苗栗縣南湖國民中學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定」,特設置

「苗栗縣立南湖國民中學性別平等教育委員會」﹝以下簡稱本委員會﹞。

第二條  本章程用詞定義依「性別平等教育法」第二條之規定。

第二條   本委員會依「性別平等教育法」第九條規定:置委員五人至二十一人,採任期制,以校長
為主任委員,其中女性委員應占委員總數二分之一以上,並得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。組織如下:

    一、主任委員:校長

    二、當然委員:家長代表、人事代表

    三、其他當然委員遴選:教務主任、學務主任、輔導主任、總務主任。 

    四、委員遴選:具有性別平等意識之教職員工、性別平等教育相關領域之專家學者中聘任之。

    五、委員任期一年,其中女性委員應占委員總數二分之一以上

第四條 性別平等教育委員會每學期應至少開會一次,必要時得召開臨時會議,由校長擔任主席並主持會議。

第五條 本委員會置執行秘書一人、性平業務承辦人一人,於所有委員中遴選之,以協助推行本委員會相關業務,及其他性平業務。

第六條 本委員會委員均為無給職,任期一年,自每年八月一日至次年七月卅一日止。

第七條 本委員會可視個案需要延聘校外相關專業人士為諮詢顧問。

第八條 本委員會接獲校園性騷擾及性侵害事件申訴及檢舉時,得成立調查小組負責之。

第九條 本委員會所作成之決議及分工則依事務性質交由各處室協助辦理(北教特字第0970728207號函)應執行下列之任務:

    一、統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

    二、教務處-推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

    三、學務處-1.研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。

               2.校園性別平等事件接案。

四、人事-1.規劃及辦理教職員工性別平等教育相關活動。
             2.教職員工性別平等事件接案。

    五、總務處-規劃及建立性別平等之安全校園空間。

    六、輔導處-辦理性侵害性騷擾各項研習宣導活動和個案輔導。

    七、遴選三至五人調查小組,負責調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

    八、落實「性別平等教育法」、「校園性侵害或性騷擾防治準則」之各項學校相關規定。

    九、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

第十條 本委員會對於校園性騷擾及性侵害事件之申訴及檢舉、處理機制、程序及救濟方法,依照「性
別平等教育法」、「校園性侵害或性騷擾防治準則」之規定辦理。

第十一條 本委員會及調查小組所擬各項實施方案所需經費,由學校相關預算下支應。

第十二條 本章程經校務會議通過後公佈實施,修正時亦同。

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